从6月份开始，雷潮就从未止歇，受影响的除了数以万计的投资人。

　　还有一群人也很值得关注，就是从业者。

　　平台爆雷，从业者很容易被Double Kill，因为很多从业者同时也是投资人，破财又失业。

　　而从业者并不代表就是专业人士，因为任何一家公司都有所谓的后勤部门。比如人事行政、技术支持、品牌公关等等等等。下载APP 阅读本文更深度报道而从业者并不代表就是专业人士，因为任何一家公司都有所谓的后勤部门。比如人事行政、技术支持、品牌公关等等等等。

　　这里面的很多人专业知识还不如普通投资者，甚至进入的时候也并不清楚自己公司的业务，就奔着份工作就来了。

　　何况专业也逃不过踩雷的命，群主认识的风控和资产端踩雷的人都有。

　　很多互金公司尤其是规模不大的，为自己的员工也准备了特制的镰刀。

　　爱公司吗？先投啊。在不在平台投资甚至成了你是否忠心的标志。

　　下面，就来盘点下，P2P平台是如何割员工韭菜的。

　　1、强制开户

　　来了就是客，尤其是员工，更是势在必得的韭菜。

　　一般逢年过节，公司都会发点福利，比如购物券、礼品甚至现金，互金公司发什么呢？平台代金券。

　　但这钱，你必须注册账户后才能领取，还有种要命的必须投资才能使用。比如200块的代金券，必须投个2000块、投上3个月才能生效。

　　更有牛B的平台，把员工的年终奖发在了投资账户。老板还让财务统计，看谁马上提现的。

　　看不上这200块不要投吗？只要你想在这混，影响总归要考虑下。

　　这个比斐讯比，还省了个路由器。而且一般，只要几个月不出事，员工慢慢的就接受了公司的氛围以及理财产品，投着投着容易有挣两份工资的感觉。然后越投越多，甚至比这家公司发你的还要多。

　　比如米族金融，听说光员工就投了2个亿，都是大户。

　　牛板筋雷时，也有员工失声痛哭，婚房钱都在里头。

　　不知道是不是跟私募学的，私募招人就喜欢招富二代，别的不说，爹娘老子的拉过来钱就不少。

　　而且钱都没白发，朱一栋搞了个员工专属理财计划，年息16%据说，把发给员工的钱又拿回来了。

　　2、推荐活动高提成

　　基本所有的互金平台都有类似活动，主要用于客户的转介绍，这点对普通员工也适用。

　　员工作介绍的，一般提成会稍微再高点，毕竟他在这里工作，本身就是一种背书。拉起人来也比较容易。公司一般会搞个内部排名，看谁带来的人最多，甚至会计入平时表现的一部分。

　　因此这活动，和给出借人的相比，多了层政治意味。

　　理财端的销售尤其是从身边的亲戚朋友做起，中国就是人情社会嘛。

　　这种赚钱的时候都好，亏钱的时候呢？比如今年的爆雷潮，真的是亲戚都不要做了。

　　之前认识个夸克优富的小哥，亲戚朋友加自己投了700多万在公司，现在郭老板进去喝茶了，他连个门都不敢出。

　　老家有个亲戚更是凄惨，之前好好的烟草局公务员，后来到理财公司当顾问，拉了几百万的业绩，公司跑了，一堆人找他要债，现在到处找兼职挣钱还，不要说那不是他的义务，亲戚不认，尤其是上了年纪的亲戚，天天住家不走。

　　除了破财，理财端员工还是有法律风险的，一旦平台定性为非吸或诈骗，还要牵涉到退赔甚至坐牢，高管尤其。

　　3、离职前的最后一刀

　　如果平台正常经营，一般互金公司的待遇还是不错的，毕竟承担了那么大的压力。

　　但不正常了呢？

　　爆雷的，除了一地鸡毛，什么都不会留给员工。不要说最后一个月工资，有些都拖欠了好多个月了。至于离职补偿什么的，都是不可能有的。

　　没雷的呢？雷掉的还可以心安，反正都这样了，没雷的时刻提心掉胆。

　　雷潮之下，各家的日子都过得很不容易，多家平台今年都开始了裁员。这个都属正常，但不人道的招数同样有。

　　一般公司裁员有两大对象，未转正，工资高。

　　未转正的，不用赔，而且也不是啥核心员工基本。即便是本该转正的，也是拖着不给转。

　　工资高的呢，省钱，裁一个省一堆。

　　但还是有个坑要考虑，就是很多正式员工，裁起来N+1的赔，太多，如何少赔呢？

　　A，降薪降级调岗，逼你自己走。

　　很多人降薪还可接受，毕竟要共度时艰嘛。可一旦降级，我下一份工作就很难再升上去，好不容易干个经理，你又给调成专员了，等于下一份工作的起点又低了。

　　B、改签合同，老员工变身新员工

　　B、改签合同，老员工变身新员工

　　一般平台都有好几家关联公司，把你从A公司改签到B公司，各项待遇不变，很多人是接受的，业务调整嘛。但是不管你在之前公司干过多少年，工龄都要重新计算。

　　这种员工要裁时，成本大大降低了就。

　　还在平台任职的，近期在做好自我保护的同时，尽量少劝亲戚朋友在自己任职平台投资。同时，不管哪个端口的，都密切关注下自己平台的资产状况，看不懂的问风控或资产部门。真有什么比较严重的情况，尽快离开，不要计较工资。

　　市场有风险，投资须谨慎

　　从业有风险，择业须谨慎

　　这两条对从业者都实用。